Автор: Олеся Пильжис, методолог, ментор по ценностям, руководитель в крупнейшей транспортной компании России, участница клуба «64 ГРАНИ»
Вы когда-нибудь чувствовали, что делаете все «как надо», а внутри пустота? Что стало тесно в привычных форматах работы?
Снаружи все нормально: опыт, клиенты, деньги, но внутри звучит тихо «СТОП». Идеи, которые зажигали, теперь кажутся банальными. Предложения команды перестали вдохновлять. Вы пробовали искать свою идентичность, но пока не знаете, какой продукт создать дальше.
Как теряется уникальность
Многие эксперты совершают ошибку: пытаются собрать продукт из чужих успешных моделей. Берут структуру у одного, подачу и фишки у других. Но возникает сопротивление: чужой опыт не становится своим, а продукт остается без отклика. Хуже, если теряют веру в себя и кажется: «Я не туда иду, почему ничего не получается?»
А дело в том, что чем больше знаний, тем труднее увидеть себя. Представьте: мы смотрим в зеркало, а видим отражения тех, на кого равнялись, чьи обучения проходили.
Где та уникальность, за которой клиенты готовы идти?
Сначала понять себя
Прежде чем создавать продукт, создайте себя в нем. Начните не со структуры или оффера, а с главного: кто я, в чем моя сила, какой формат мне подходит, а какой нет.
Зеркало экспертности: методология раскрытия потенциала
Мой комплексный подход включает: диагностику поведенческих паттернов, вопросы по пирамиде Р.Дилтса (от окружения до миссии), спиральную динамику, архетипы по Юнгу.
Сначала диагностика. Она покажет ценности, мотивацию, модели мышления, поможет определить стратегию, риски выгорания и точки роста.
Дальше возникает логичный вопрос: какой продукт делать? Мы создаем его из опыта и уникального способа работы с людьми. Кому-то подходит формат наставничества, кому-то — мастер-классы или закрытый клуб.
Представьте: ваш опыт — огромная библиотека с книгами, стоящими в случайном порядке, где много ценного, но сложно быстро найти нужное.
Подключаем распаковку экспертности. Она — для создания порядка, и позволяет сделать персональный каталог. Через вопросы по результатам диагностики вы приходите к ответам: что уже есть и как этим пользоваться. Появляется ясность, уходит вечный поиск «правильного варианта».
Методолог как зеркало, отражает то, что уже есть, помогает увидеть связи между разрозненными элементами опыта, собирает вашу систему и авторский стиль.
История одной книги
Ко мне пришла Ирина (коуч, психолог) с запросом: «Много продуктов. Хочу структуру, но не знаю, куда двигаться». Мы провели диагностику и распаковку, через вопросы она увидела свою уникальность и точки роста. Результатом стала книга — 200 страниц нашего диалога с продуктами и заданиями.
Ее отзыв: «Сложно. Вижу, как сопротивлялась вопросам, как уходила от темы, но это супер опыт». По сути, книга стала личным кодом, который возвращает ей ее уникальность и помогает создавать продукты.
Результат распаковки у всех разный: карта смыслов, план развития или линейка продуктов. Ваш результат уникальный, потому что уникальны вы.
Если вы узнали себя
Ищите свой путь или продукт, чувствуете, что способны на большее, идей много, но не знаете, какую выбрать.
Пришло время посмотреть в то самое зеркало!
Олеся Пильжис - методолог, ментор по ценностям, руководитель в крупнейшей транспортной компании России, участница клуба «64 ГРАНИ»